CHAKDE INDIA में छिपे लीडरशिप के रहस्य Shahrukh Khan Situational Leadership Dr Vivek Bindra

आपको कितनी बार मैंने बताया है की रामू काका को सीईओ नहीं बनाते रामू काका को चेयरमैन नहीं बनाते क्या मतलब हुआ हर आदमी टॉप पोजीशन पे जाने लायक नहीं है और टॉप पोजीशन पे रहने वाले व्यक्ति से हर एक कम नहीं करते रामू काका को चेयरमैन नहीं बनाते चेयरमैन से हर एक कम नहीं करते इसको बोलते हैं सिचुएशन लीडरशिप लीडरशिप एक फ्रेमवर्क पे आधारित है कम लोगों को मालूम है आपने ठीक पढ़ा था हमने आपको एमसीडी फॉर्मूला बताऊंगा और ये मैंने कहां से लिया है चक दे इंडिया मूवी से पुरी केस स्टडी देने वाला हूं नमस्कार विवेक बिंद्रा बोल रहा हूं फाउंडर एंड सी और बड़ा business.com ठीक पड़ा है आपने के चक दे इंडिया में बड़ी पावरफुल लीडरशिप का फॉर्मूला समझाया और आज मैं आपको समझता हूं पहले समझ लो एमसीडी फॉर्मूला अर्जुन जो था ना अर्जुन धनुर्धारी अर्जुन पैदा होते ही वॉरियर थोड़ी बन गया था उसको थोड़ा नर्चर किया था किस परिस्थिति में क्या करना है वैन जैकेट फिट ऑल वो नहीं चलता है वैन साइज फिट्स ऑल वो नहीं चलता है आपको कब किसके साथ कैसे डील करना वो आना चाहिए एमसीडी का फॉर्मूला है मैनेजिंग कोचिंग डेलीगेटिंग मैनेजिंग का मतलब क्या है मैनेजिंग का मतलब अगर आदमी कम पे नया लगा है तो उसको मैनेज करो थोड़ा पुराना हुआ है अब उसको कोच करो एकदम एक्सपर्ट हो गया आप डेलीगेट कर दो ऐसे समझ लो उसको मैनेजिंग का मतलब क्या है क्लोज सुपरविजन कंट्रोल में रखो अभी आपने उसको डायरेक्ट करो इंस्ट्रक्ट करो नया है शुरू में टाइट रखो टेलिंग फीडबैक वैन वे इंस्ट्रक्शन क्योंकि नया आदमी है मैनेज करो उसको लेकिन उसके बाद जब वो पुराना होने लगता है उसको कम ए जाता है तो उसे कोच करो कोच करने का तरीका अलग है usmein लिस्ट नहीं करना है टेलिंग कम है usmein incouraging करना है इंस्ट्रक्टिंग कम है usmein करना है उसके अंदर वैन वे नहीं है तू वे है फैसिलिटेट करना है उसको अवेयरनेस बिल्ड करना है बातचीत करनी चर्चा करनी है कोच करना है गाइड करना है साथ में रहना है हाथ पकड़ के आगे लेके जाना है लेकिन मैनेजिंग एकदम अंदर और कोचिंग थोड़ा जूम मिड और उसके बाद डेलीगेटिंग जूम आउट यानी की अब उसको कर लेते हैं तो भाई वो कर लेगा जब आदमी को पूरा कम ए गया तो हर बात में नाक नहीं ghusani चाहिए अदानी चाहिए हर बात में नहीं घुसना चाहिए थोड़ा दूर हो जाओ हान इसका मतलब क्या उसको रिस्पांसिबिलिटी दे दो दूर से सपोर्ट करो उसको प्रेस करो उसको वेरी गुड वेरी गुड बोलो ये अलग अलग स्टेज चीज होती है लेकिन क्या है जो कमजोर लीडर है वो हर आदमी से एक ही प्रकार से बात करता है हर आदमी से एक ही प्रकार से डील करता है मैं भी एक ऑर्गेनाइजेशन रन करता हूं उससे खादो लोग मेरी कंपनी में कम करते हैं और मैं एमसीडी प्रिंसिपल को फॉलो करता हूं लीडर इंस्पायर करता है नहीं तो टीम एक्सपायर हो जाती लीडर्स मस्ट इंस्पायर adervise टीम विल एक्सपायर मार जाएगी टिंग खराब हो जाएगी खत्म हो जाएगी चली जाएगी हान राइट लीडरशिप राइट टाइम पे इसको बोलते हैं सिचुएशन लीडरशिप कौन सी सिचुएशन में क्या करना है एमसीडी ये वो फंडामेंटल है वो थंब रूल है सिचुएशन लीडरशिप आपको पुरी केस स्टडी देने लगा हूं डायरेक्टिंग मेंटरिंग लिसनिंग सपोर्टिंग डेलीगेटिंग ये मैं आपको दूंगा चक दे इंडिया मूवी से लीडर वो व्यक्ति है जो नोज डी वे हु शोस डी वे वो गोज डी वे पहले जानता है उसी रास्ते पर चलता है दूसरों को भी वो रास्ता दिखा सकता है आज चक दे इंडिया पे जाने से पहले मैं क्विकली आपको बता डन गुड न्यूज़ लीडरशिप फनल ये वापस ए चुका है आई लीडर शिवन्या प्रोग्राम ये वो प्रोग्राम में आपके ब्रेस्ट के बारे में बात करते हैं ना मेरे को वो सारी मेमोरी ज्यादा आती है saikdon saikdon बिजनेस में आए द बड़े बड़े बढ़िया बढ़िया बिजनेसमैन एवरीथिंग अबाउट ऑन tripuniversity लीडरशिप फरक है लीडरशिप में यह पर्सनल लाइफ प्रोग्राम है आप मेरे साथ बैठते हैं मेरे से बातचीत करते हैं क्वेश्चन आंसर करते मैसेज डिस्कशन करते हैं लाइव पूछते हैं मैं लाइव आंसर करता हूं वही पूछते मैं वही आंसर करता हूं हॉल में रहते हैं लिमिटेड लोग रहते हैं कम लोग रहते हैं प्रीमियम प्रोग्राम है हैंड होल्डिंग का प्रोग्राम है आपको पकड़ लेते हैं आपकी पुरी जन्म कुंडली पढ़ लेता हूं पहले मैं जो भी आप बिजनेस करते हो भैया जो भी बिजनेस करते हो आना मेरे से लाइव वही बातचीत करना इसको बोलते हैं लीडरशिप प्रोग्राम इसको वापस ले आए 2 साल के अंतराल के बाद वापस ले के आए हैं इसको ढाई साल इनफैक्ट हो गया लीडरशिप और ढाई साल के बाद वापस लेकर आएंगे saikdon हजार उसकी लाइफ हमने बदली थी जिस जिसने अटेंड किया ना वो जानता है इसके फ्रेमवर्क के बारे में कसम खाते हैं लोग उसकी सर पे हाथ रख के कसम खाते हैं इससे बढ़िया प्रोग्राम आज तक नहीं तो दुनिया का सबसे बढ़िया आप प्रोग्राम वापस ए चुका है बोर्ड लाइन नंबर है फोन करके पता लगा लेना की इसमें लाइफटाइम मेंबरशिप भी फ्री दे रहे हैं 12 लाख के क्वेश्चन भी फ्री दे रहे हैं ये फोन नंबर है और अब चलते हैं आगे की क्या होता है ये एमसीडी का डिटेल जिसको बोलते हैं सिचुएशन लीडरशिप किस सिचुएशन के अंदर लीडर कैसे कम करें ताकि उसकी टीम अच्छा कम कर सके आपको समझना पड़ेगा की चार प्रकार के लीडरशिप स्टाइल होते हैं और 54% लीडर एक ही स्टाइल के साथ सबसे कम करते हैं हर एक को घोड़ा गधा दोनों को एक ही प्रकार का डीलिंग और इसी कारण वो ज्यादातर समय गलत स्टाइल के साथ में कम्युनिकेशन कर रहे होते हैं अगर आप बिजनेस कर रहे हैं या कॉर्पोरेट लीडर दोनों के लिए बड़ा इंपॉर्टेंट है जिंदगी भर भी इंपॉर्टेंट है आप खाली नौकरी करते तो भी आप घर वाले से तो लीडरशिप स्टाइल आपको समझना पड़ेगा की कैसे डील करना है सबसे गलत लीडरशिप स्टाइल के कारण लोग छोड़कर चले जाते हैं डिस्टिंग के जो जाते हैं प्रोडक्टिविटी खत्म हो जाती है नेचरली बहुत costely पड़ता है आप अच्छा कम नहीं कर पाते पहले samjhie लीडरशिप स्टाइल में यह पर्सन बेस्ड नहीं है टास्क बेस्ट है यानी की एक ही आदमी के साथ अलग-अलग टास्क पे आपको अलग-अलग स्टाइल इस्तेमाल करना पड़ेगा जैसे मुझे खाना बनाना नहीं आता तो आपको अलग स्टाइल से मुझे सीखना पड़ेगा डायरेक्शन का स्टाइल क्योंकि मुझे आता नहीं आपको मुझे बताना पड़ेगा लेकिन अगर बिजनेस ट्रेनिंग करना है वो मुझको आता है तो आपका लीडरशिप स्टाइल मेरे साथ अलग होगा आप केवल डिस्कशन करेंगे मुझे डायरेक्शन नहीं देंगे क्योंकि वो कम उसको आता है ऐसे ही चार प्रकार के स्टाइल है एक या डायरेक्टिंग दूसरा mintring तीसरा है लिसनिंग चौथा है डेलीगेटिंग चारों का मतलब क्या है समझते हैं मैन लीजिए आपकी कंपनी में कोई नया एम्पलाई आया और नए एम्पलाई को कम करना बिल्कुल नहीं आता है वो बिल्कुल फ्रेश है तो तब उसको केवल डायरेक्शन देना है सपोर्ट नहीं देना अब samjhie डायरेक्शन सपोर्ट डायरेक्शन सपोर्ट से samjhiega ये दो वर्ड याद रखिए बस आपको उसको डायरेक्शन देना तब उसे समय सपोर्ट नहीं देने का मतलब है उसके साथ बैठना नहीं है टाइम नहीं बताना है डायरेक्शन देना बेटा ये कम करो ऐसे कम करो गुड बॉय ऐसे कम करो ऐसे कम करो डायरेक्शन देखे ए जाओ लेकिन जैसे-जैसे वो तीन-चार नंबर आने लग जाते हैं उसके 10 में से अब आप उसके साथ बैठ के समय भी लगाओगे डायरेक्शन भी दोगे सपोर्ट भी दोगे क्योंकि आपके लिए वैल्युएबल होता जा रहा है वो और अब उसको सपोर्ट की भी जरूरत है अब उसको सपोर्ट भी चाहिए आपसे ताकि वो और आगे बढ़े जब वो कम सीखने लग जाता है सीखने के बाद में अब वो 7up हो गया है अब आपको उसको डायरेक्शन ज्यादा नहीं देना क्योंकि कम ए गया उसको अब खाली सपोर्ट देना इंक्रीमेंट देना है सपोर्ट देना incouragement देना है और फाइनली जब वो 9/10 हो गया उसको पूरा कम ए गया तो ना उसको डायरेक्शन चाहिए ना सपोर्ट चाहिए उसको खाली डिस्कशन चाहिए और वहां पे वो डेलिगेशन हो जाएगा उसको जब आदमी को कम करना पूरा आप कुछ नहीं वो खा लिया आपसे डिस्कस करेगा डिसीजन ले लेगा आपने डेलीगेट कर दिया अपने आप कर लेगा तो जो एक्सपर्ट होते हैं हर समय उनको बताया नहीं जाता ऐसे करो ऐसे करो ऐसे करो अगर आपके घर में पत्नी को खाना बनाना आता है तो बताओ मत कैसे बनाना है तो खाली डिस्कस करो की जानेमन आज क्या बनाओगे तो आज से भी बढ़िया डाल कैसे बनेगी बट डिस्कशन कर लो अपने आप बना लेंगे जिस चीज का आदमी को कम आता है उसके ऊपर इंस्ट्रक्शन मत दो उसके ऊपर खाली डिस्कशन करो समझदार लीडर वो है जब कोई पत्थर fenkata है तो वो उससे भी मजबूत स्मारक बना सकता है आपने सुना है मैं आपको आज पूरा एग्जांपल दूंगा चक दे इंडिया मूवी का याद दी आपको कबीर खान शाहरुख खान जब उसे मूवी में चालू करता है तो शुरुआत में जो डायरेक्शन का स्टाइल मैंने आपको बताया है जहां खाली डायरेक्शन देना है सपोर्ट नहीं सीधा-सीधा बोलना है लड़कियां सारी अलग-अलग जगह से आती है उनसे पूछता है अपना इंट्रोडक्शन दो तो बोलती है वो पंजाब भी लड़की मैं पंजाब से हूं और जी मैं जी हरियाणे तू आई हूं ऐसे ही कोई बंगाली थी कोई महाराष्ट्र थी अपने अपने स्टेटस का नाम ले रहे द तो मतलब वह वैन अपॉन टेन द इंडिया के हिसाब से उसने खाली बताया तुम सब इंडिया के लिए खेल रहे हो स्टेट के लिए नहीं इस टीम को सिर्फ वो प्लेस चाहिए जो पहले इंडिया के लिए खेल रहे हैं इंडिया डायरेक्शन सपोर्ट नहीं केवल डायरेक्शन भागो चक्कर काटो ग्राउंड के डायरेक्शन थोड़ा मूवी आगे बधाई उसके बाद वो डायरेक्शन तो दे रहा था की एक टीम एक टीम एक टीम लेकिन अब उसे सपोर्ट बढ़ाना शुरू कर दिया याद है आपको इस समय वो सारी लड़कियों को लंच पे लेकर गया था तो वहां नॉर्थ ईस्ट की लड़कियों को चार लड़के छेद रहे द वहां झगड़ा हो गया तब उसने सपोर्ट किया लड़कियों को दांत नहीं जब लड़कियों में जाकर के लड़कों को मारा पिता वहां पे [संगीत] तो चुपचाप देख रहा था यानी की उसका साइलेंट सपोर्ट था वहां पे क्योंकि वह लड़की आप 4.10 पर ए रही थी आगे बढ़ रही थी और फिर उसके बाद इतना ज्यादा आगे बधाई की उसके बाद उसने डायरेक्शन देना कम कर दिया सपोर्ट और बढ़ा दिया जब बोला के मैनेजमेंट ने लड़कियां नहीं जाएंगी वर्ल्ड कप खेलने के लिए हॉकी के लिए केवल लड़के जाएंगे तो उसने क्या बोला एक कम करते हैं तुम्हारी टीम मेरी टीम के खिलाफ मैच हो जाए देखेंगे उसके बाद अगर हम जीते तो हम जाएंगे नहीं तो लड़कों को ले जाना अगर जीत गए तो वर्ल्ड कप उसने इतना सपोर्ट एक्सटेंड किया अपना नाम रिस्क पे लिया और आगे बढ़ा दिया कोच कबीर खान ने चैलेंज कर दिया मैनेजमेंट को इतना सपोर्ट किया लड़कियों को आप डायरेक्ट नहीं किया तो लड़कियों ने जान लगाइए और बाद में वो सब लड़कों ने लड़के jitate हुए लेकिन इतनी तालियां बजाई के लड़कियों को मैं बाद में वर्ल्ड कप में लेगा फाइनली जब चौथी स्टेज पे आए और ऑस्ट्रेलिया के खिलाफ या कम मैच चल रहा था उसे समय आगे की दो फॉरवर्ड प्लेयर्स आपस में बढ़ रही थी तब उसने डिस्कशन किया उनके साथ में की भारत को जितना है या आपको जितना है तुम्हें अपनी टीम के साथ खेलना है या अपनी टीम के खिलाफ बातचीत कजन किया उन्होंने उसे समय उन्होंने ना डायरेक्शन दिया ऐसे करो ऐसे करो ऐसे करो कुछ नहीं बोला और उनको सपोर्ट भी नहीं चाहिए पुरी और उसके बाद वो लड़कियों ने फाड़ डाला और मठ कैसे जीते इसको बोलते हैं चक दे इंडिया इसी तरीके को सीखना पड़ेगा की एक आदमी के साथ कब आपको कैसे डील करना है एक्सपर्ट को बताते नहीं है उससे डिस्कस करते हैं और नए खिलाड़ी को बताते हैं उससे डिस्कस नहीं करते हैं तो जूनियर के साथ सीनियर के साथ कम करने का तरीका अलग है आप अथॉरिटेटिव तरीके से जूनियर के साथ चलेंगे इसको प्रिस्क्रिप्शन इनफार्मेशन बोलते हैं और फैसिलिटेटिव तरीके से चलते हैं सीनियर के साथ इसको कम करना ए जाता है उसको खाली फैसिलिटेट करते हैं उसको लिसन करते हैं सपोर्ट करते हैं उसको इनकरेज करते हैं जूनियर को बताते सीखते हैं सीनियर के साथ डिस्कशन करते हैं इसको बोलते हैं चार प्रकार के लीडरशिप स्टाइल तो वापस ए गए हैं गुड न्यूज़ के लिए मुद्दा यह है की नए लोगों के लिए नहीं है लीडरशिप फैन यह vantarpani और खेले नहीं है यह सोलो प्राणियों के लिए वो आदमी जो सीरियस है अपने बिजनेस को लेके जो बिजनेस कर रहा है जिसको बिजनेस को बड़ा करना है हर आदमी को उसमें आने की जरूरत नहीं है बाकी लोग एवरीथिंग अबाउट लेकिन रियल बिजनेस में नेक्स्ट लेवल नेक्स्ट स्टेज में आपको बता रहा हूं मैं कौन से यूनिकॉर्न यूनिकॉर्न मतलब वैन बिलियन डॉलर कंपनी में कौन से यूनिकॉर्न आपको कोई नहीं pahchanta और देश दुनिया को जान जाएगी आप कैसे कंपटीशन को तहस-नहस बर्बाद कर सकते हैं मैं इसमें कई वो सारे सीक्रेट स्ट्रैटेजिस देता हूं जिससे आपको ग्रोथ कैसे मिलेगी सस्टेनेबल ग्रोथ होगी कैश फ्लो मजबूत हो जाएंगे मार्जिन अपने आप ए जाएंगे कौन-कौन सी स्ट्रेटजी वो मेरी एक्सपर्ट है भाई वही पूछो वही आंसर दूंगा आपको मिलने प्रोफेसर का फायदा पूरा मिलेगा याद रखना मैं कौन से यूनिकॉर्न यूनिकॉर्न मतलब बिलियन डॉलर कंपनी आप वहां 25 फ्रेमवर्क आपको पकड़ के सिखा देंगे सुनो छोड़ेंगे नहीं हमको आपको रगड़ देंगे प्रॉब्लम से प्रोस्पेक्ट पीपल्स से प्रोडक्ट से प्राइसिंग से पोजिशनिंग से प्रक्रिया से परफॉर्मेंस से प्रॉफिट पर्पस सारे पी मुझको सिस्टम आर्टिस्ट तरीके से एकदम क्वेश्चन आंसर लेते हुए लाइफटाइम कोच देते हुए हैंड होल्डिंग pakdate हुए ये लीडरशिप मेरे भाई ये वो प्रोग्राम है जो प्रवण है हान जिस-जिस ने अटेंड किया एक भी नहीं बोला की ठीक है अच्छा है हर आदमी ने बोला अरे वह हान क्या बोला अरे वह तो मेरे साथ बैठो हान और जो पहले बुक कर रहा है उसको पहले आगे की सीट दे रहे हैं सीक्वेंस ऐसे ही है पहले बुक करने वाले को आगे की सीट उसके बाद बुक करने वाले को उसके पीछे की सीट उसके बाद उसके पीछे की सीट टोटल 300 सीट्स हैं इसके ऊपर नहीं जाएंगे 301 सीट नहीं होंगी 300 भी रहेंगी 299 नहीं होंगी 300 ही रहेंगे दिसंबर में सीमेंट को कर रहे हैं दिल्ली के अंदर ए जाना मैं आपको पूरा मॉडल समझा दिया है शेयर कर देना उसे आदमी को जो बिजनेस करता हूं मेरी बात सन लो शेयर कर देना जिसको लीडरशिप की जरूरत है बस हान उसको बता देना इस इवेंट के बारे में सीक्वेंस में हो रहा है पहले बुक कर लो फटाफट से फैट से निकल जाएगा हाथ से पर बाद में कहोगे भैया लीडर निकल गया और लीडर लंबे समय नहीं चलाऊंगा बहुत रिक्वेस्ट के बाद आया हूं हमारे साथ जुड़े रहने के लिए नहीं तो सिर्फ जान नहीं समझने के लिए वीडियो को तो उसे लोग कुछ को शेयर करना है आप सबका फिर dekhiae गहराई से प्रेम पूर्व बहुत-बहुत dhanyvad [संगीत]